هیات مدیره

مهندس محسن مختاری

عضو هیات مدیره

دکتر محمد جلوخانی نیارکی

موسس و مدیرعامل

مهندس سعید علایی

عضو هیات مدیره

داستان ما

گروه عمرانی الوند سازه با تکیه بر دانش و توانمندی متخصصان جوان دانشگاهی و با همت و تلاش دکتر محمد جلوخانی نیارکی در سال 1393 پایه ریزی شد که پس از انجام تحقیقات گسترده در حوزه ساختمان و برآورهای تجاری صورت گرفته با هدف دستیابی به بخش قابل توجهی از بازار ابنیه و تاسیسات و با بکارگیری جدیدترین روش‌های علمی بازاریابی در سال 1398 فعالیت خود را به عنوان یکی از تخصصی‌ترین مجموعه های عمرانی آغاز کرد و در این راه مدیران مجموعه با چندین سال سابقه فعالیت در عرصه‌های کلان اقتصادی با آغوشی باز، پذیرای جوانان مستعد رشد و پرتلاش سرزمین عزیزمان هستند تا با فرآهم کردن بستری مناسب برای کسب رزق حلال، زمینه را برای رشد جایگاه فردی و اجتماعی آنان نیز مهیا کند.

سرمایه‌های انسانی

هم‌اینک، نیروی انسانی گروه الوند سازه را بیش از 30نفر از دانش آموختگان رشته‌های مختلف دانشگاهی تشکیل می‌دهند که با فعالیت در بخش‌های مختلف این سازمان مشغول ارایه خدمات شایسته به مشتریان هستند. گفتنی­‌ست بیش از نود درصد از کارکنان گروه الوند سازه را فارغ‌التحصیلان و دانش آموختگان رشته‌های معماری، مهندسی عمران، مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مدیریت، اقتصاد و دیگر رشته‌های وابسته تشکیل می‌دهند.
شرکت الوند سازه در پیمودن مسیر تعالی، به عنوان یکی از اصلی‌ترین ارکان شرکت، توجه و اهمیت ویژه به نیروی انسانی را در دستور کار قرار داده است. برقراری ارتباط مداوم میان مدیران و کارکنان در سطوح مختلف شرکت از جمله فعالیت‌هایی بوده است که تاکنون استحکام بنیان خانواده‌ی الوند سازه را محقق ساخته است. تقسیم کار دقیق و گسترده میان واحدها و لایه‌های مختلف بر اساس توان­مندی‌ها و علایق کارکنان، آموزش‌های برنامه‌ریزی شده برای لایه‌های مختلف سازمان، استفاده از سیستم‌های مدیریت مشارکتی برای ایجاد انگیزه در سرمایه‌های انسانی و سیستم‌های متنوع رفاهی کارکنان‌، برون‌سپاری بخشی از فعالیت‌ها برای افزایش چابکی سازمان از جمله فعالیت‌­های الوند سازه در این باره بوده است.
در الوند سازه فرصت رشد و تعالی برای همه نیروهای متخصص فرآهم است تا هریک از کارکنان بر اساس شایستگی خود بتوانند رشد کرده و به رتبه‌های شغلی بالاتر دست پیدا کنند.
افزون بر موارد مطرح شده، کارکنان الوند سازه با گرد هم آمدن در جمع‌ها و گروه‌های غیر رسمی می‌کوشند تا با محکم ساختن پایه‌های ارتباطات خود در راه دست‌یابی به استحکام و یکپارچگی سازمانی گام بردارند. این تلاش در تشکیل جمع‌هایی مانند گروه­‌های کوه‌پیمایی، گرامی‌داشت روزهای تولد کارکنان، تشکیل تیم‌های ورزشی و گروه‌هایی از این دست، نمود یافته است که نشان از شادابی و امید به رشد روزافزون در تمام سطوح شرکت است.